一年一度的畢業(yè)季與求職季又來(lái)了,每位畢業(yè)的學(xué)生在此時(shí)可能都會(huì)經(jīng)歷不同程度的焦慮與迷惘,但隨著畢業(yè)生數(shù)量逐年增加,職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)一年比一年激烈。
國(guó)內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻
國(guó)內(nèi)某著名招聘平臺(tái)通過(guò)監(jiān)測(cè)全國(guó)37個(gè)主要城市的在線招聘數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),2019年夏季求職期全國(guó)人才供需競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)(競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)=收到的簡(jiǎn)歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量)為45.1,這意味著在全國(guó)范圍內(nèi)平均每45.1人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位,競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比下降2.2,同比提高7.1。
剛剛經(jīng)歷了上一季度的人才頻繁流動(dòng),本季度簡(jiǎn)歷投遞數(shù)環(huán)比增幅下降,求職競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)環(huán)比回落,但與去年同期相比,競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。
面臨如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),國(guó)內(nèi)很多高學(xué)歷及高素質(zhì)人才不得不選擇自降身價(jià),選擇與期望薪資不太匹配的工作及職位。
隨著眾多海外企業(yè)的紛紛入駐和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,愛(ài)爾蘭對(duì)勞動(dòng)力的需求有增無(wú)減,失業(yè)率也因此呈直線下降之勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,78%的企業(yè)雇主在2018年招聘了更多畢業(yè)生,高于2017年的49%。
而截至2019年1月,愛(ài)爾蘭的失業(yè)率僅為5.3%,連續(xù)第三個(gè)月接近11年的低點(diǎn)。特別是在信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和金融領(lǐng)域,專業(yè)和技術(shù)行業(yè)的就業(yè)人數(shù)分別增長(zhǎng)了7.2萬(wàn)和4.9萬(wàn)人。
近日,愛(ài)爾蘭總理瓦拉德卡在都柏林舉行的愛(ài)爾蘭工會(huì)大會(huì)上表示,2020年愛(ài)爾蘭全國(guó)較低工資可能會(huì)突破每小時(shí)10歐元大關(guān)。
目前,愛(ài)爾蘭成年人月較低工資1563歐,在歐洲僅次于盧森堡,超過(guò)了英國(guó),德國(guó),意大利,荷蘭等歐洲發(fā)達(dá)國(guó)家,位于歐洲第二。而愛(ài)爾蘭低薪委員會(huì)建議,2020年較低工資水準(zhǔn)應(yīng)該每小時(shí)上調(diào)30歐分左右。將其由目前的每小時(shí)9.80歐元提高到10歐元以上,在此建議下,將有120000工人從中受益。
專家預(yù)計(jì),未來(lái)愛(ài)爾蘭的薪資還將維持在一個(gè)較高水準(zhǔn),遠(yuǎn)高于歐盟平均水平。
總體來(lái)說(shuō),無(wú)論是讓孩子在愛(ài)爾蘭接受優(yōu)質(zhì)教育后在名企高薪輕松就業(yè),還是獲得身份尊享高品質(zhì)的歐洲福利保障,愛(ài)爾蘭都是非常不錯(cuò)的選擇。
愛(ài)爾蘭移民優(yōu)勢(shì)明顯
1.投資風(fēng)險(xiǎn)低:先獲批,后投資,投資項(xiàng)目受政府批準(zhǔn)和認(rèn)可,資金安全,投資有保證;
2.申請(qǐng)門(mén)檻低:無(wú)需管理經(jīng)驗(yàn),無(wú)年齡、學(xué)歷、語(yǔ)言要求;
3.英國(guó)跳板:英愛(ài)兩國(guó)接壤,擁有愛(ài)爾蘭護(hù)照等同于擁有英國(guó)護(hù)照;
4.無(wú)移民監(jiān):每年只需登錄愛(ài)爾蘭一次即可,無(wú)需放棄國(guó)內(nèi)生意和工作;
5.語(yǔ)言優(yōu)勢(shì):愛(ài)爾蘭是歐盟除英國(guó)以外,其中以英語(yǔ)為母語(yǔ)的國(guó)家;
6.優(yōu)秀的教育:享受高中及高中以下免費(fèi)教育,教育體制在歐洲名列前茅;
7.護(hù)照免簽國(guó):愛(ài)爾蘭護(hù)照含金量全球排名第五;
8.低稅率:企業(yè)稅僅為12.5%,適合經(jīng)商。
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