于2020年2月20日正式實施的“全球精英簽證”，將不設人數上限，簡化簽證流程，以實現對全球精英人才進行快速的簽證辦理?？梢娪鴮τ诟呒寄苋瞬诺目释椭С?。接下來就讓我們來看一看這個新政的“精英化”到底是指哪些人才呢？
首先，從鮑里斯公布的移民新政的細節(jié)來看，是在效仿澳大利亞積分移民的基礎上增添了“英國特色”。具體來說就是，制定相應的分數在年齡、學歷、技能等這些項目上，然后依據移民的綜合得分擇優(yōu)錄取，有效控制移民數量，使得新移民更加“精英化”。
按照鮑里斯的新政要求，未來的英國移民劃分為三類，分別是：Exceptional Talents 高技術杰出型人才、Skilled Workers熟練技能人才、Sector Specific Low skilled workers 分領域低技能人才。而不同的移民群體，有其相應的要求，具體如下：
1、大力吸納： 高技術杰出型人才
高技術杰出型人才，顧名思義就是指那些在各自領域擁有世界率先獎項或作出突出貢獻的科學家、工程師、學者、藝術家等等。比如首席芭蕾舞家、小提琴家，核物理學家等。以及優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)新企業(yè)領導人、資本投資者等等。通俗來說，這類別的人才是大眾眼里的“大?！保歉鱾€國家都需要爭搶的頂尖型人才，自然對于英國來說，更是希望“多多益善”了。
針對這類人，鮑里斯的計劃是在原有高凈值類簽證制度的基礎上，再增加科技人才的“快速通道”（主要針對科學、工程和科技領域的頂尖專家與研究員），并且在未來逐漸放寬他們的移民限制。只要他們達到相應的分數，無需在英國擁有工作就能獲取移民資格。
2、靈活對待：熟練技能人才
熟練技能人才，一般指的是在金融、醫(yī)療、互聯網等領域有一定工作經驗或技能的人才，比如醫(yī)生、計算機程序員等專業(yè)型的人才。但是這些人來英國工作，需要有確認的工作offer，提前找好工作。有點類似于其他國家的那種通過工作簽證獲取移民資格的方式。
但是不同于澳洲的工簽制度，英國的工簽更為嚴格，也缺乏靈活性，因為申請人找的雇主沒有發(fā)工簽的資格或是沒有工作offer，都無法申請英國工簽。為此，鮑里斯提出會逐漸提高該類移民制度的靈活性，以此來填補勞動市場的空白。比如為了鼓勵相關醫(yī)療人才前往英國，計劃降低NHS相關工種的簽證的費用，并減少申請時間。
3、不同領域限制：低技能人才
低技能人才，也就是非熟練工人，一般指的是農業(yè)工、建筑工人等類別的人才，比如英媒披露的季節(jié)性農業(yè)工人短缺計劃。對此，鮑里斯要求：按照每個行業(yè)的不同要求來分析，當該行業(yè)存在勞動力缺失，人手短缺的情況下，才會向這個行業(yè)的低技能工人發(fā)放臨時簽證。而此類簽證是有時間限制的，較高在英居留時間不得超過5年，純粹只是為了填補英國當地特定市場的勞動力短缺。
同時，此類簽證的申請人在英國只能算臨時，以后也沒有申請永居的資格。一旦推出新政，脫歐后的英國也將不受“歐盟人員自由流動”的制約，屆時歐盟移民將失去原有在英國的特殊照顧。并且，為確保英國公民的安全將禁止被判犯有嚴重罪行的人入境。
為了吸引人才前往英國，可見鮑里斯的“全球搶人方案”意義重大，隨著科學技術的發(fā)展，高精尖人才所具備的自身資源優(yōu)勢將日益凸顯，尤其是在脫歐后的英國。
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