新加坡大選過(guò)后，很多人認(rèn)為新加坡可能會(huì)放松輸入外籍員工的政策，但新加坡人力部長(zhǎng)李瑞生昨天重申，緊縮政策不會(huì)走回頭路。據(jù)聯(lián)合早報(bào)今天報(bào)道，林瑞生昨天出席一項(xiàng)中小企業(yè)主的活動(dòng)時(shí)說(shuō)，政府不會(huì)一味迎合中小企業(yè)訴求，而在緊縮人力政策方面走回頭路。林瑞生強(qiáng)調(diào)，過(guò)去的勞動(dòng)力增長(zhǎng)模式已經(jīng)行不通了，大家必須在勞動(dòng)力增長(zhǎng)放緩的情況下，尋找新的出路。早報(bào)引述林瑞生說(shuō)，2000年，新加坡員工和外籍員工之比為3:1，現(xiàn)在是2:1。如果再不緊縮外勞，到了2020年，這個(gè)比例將達(dá)到1:1，甚至出現(xiàn)本地員工少于外籍員工的情況。林瑞生呼吁新加坡企業(yè)轉(zhuǎn)型，減少對(duì)外籍員工的依賴。他同時(shí)指出，中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩，加上全球經(jīng)濟(jì)的不確定性，新加坡的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也正在放緩。人力政策的緊縮讓外籍員工在新加坡的就業(yè)機(jī)會(huì)大大減少，但移民的難易程度并沒有發(fā)生巨大的變化。新加坡政府將每年獲批人數(shù)控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi)。島國(guó)新加坡，較核心資產(chǎn)是什么呢？先總理李光耀先生和政府一直在強(qiáng)調(diào)，是人才。沒錯(cuò)，大量的高素質(zhì)人才是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。并且根據(jù)全球的調(diào)查數(shù)據(jù)，新加坡高凈資人群超過(guò)22萬(wàn)人，這個(gè)凈數(shù)值僅次于倫敦，但按人口比例來(lái)算相對(duì)秒殺全世界任何一個(gè)國(guó)家和城市。匯集了全球高素質(zhì)的人才與金字塔頂尖的財(cái)富，這些都成為了新加坡真正不可輕易取代和顛覆的優(yōu)勢(shì)所在。
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